Reconocer el esfuerzo. Una mirada a las personas, no solo a los resultados

Con demasiada frecuencia, reconocer el esfuerzo es algo que va intrínsecamente vinculado a un número o a una posición obtenida. Del mismo modo hay momentos del año en el que es habitual hacer balances, revisión de objetivos, informes e, incluso, medir el valor profesional de las personas y los equipos a través de números, métricas […]